정부는 중소기업 근로자에게 소득세 감면을 지원하고 있습니다. 한도가 150만 원이니 최대 150만 원을 더 버는 셈이니 꼭 놓치지 않으시기 바랍니다. 이 제도를 몰라서 놓친 경우, 경정청구를 통해 최근 5년간 납부했던 소득세의 일부를 환급받을 수도 있으니 놓친분들도 꼭 혜택을 받으시기 바랍니다.
청년의 경우 기존 3년에서 5년으로 감면 기간이 증가하였고, 감면율도 90%로 상향되었습니다. 2018년도 귀속 소득분 부터 변경된 세법 개정내용이 적용되니 참고 바랍니다.
감면 대상자, 감면대상 중소기업, 취업시기별 감면율, 감면 신청 방법 등 중소기업 근로자 소득세 감면에 대한 내용을 알아보겠습니다.
감면 대상자
감면 대상자는 만 15세에서 만 34세 이하 청년(군복무 기간만큼 나이에서 빼서 계산), 고령자, 장애인, 경력단절 여성입니다.
청년은 5년간 감면받을 수 있으며 나머지 대상자는 3년 동안 감면을 받을 수 있습니다. 참고로 국민연금 및 건강보험 가입제외대상이 아닌 사람 중 일용근로자, 임원, 최대주주, 최대출자자와 그 배우자 등 국민연금 부담금, 기여금, 건강보험료 납부 사실이 없는 사람은 감면대상에서 제외되니 참고 바랍니다.
감면대상 중소기업
전문직 서비스업과 보건업, 금융, 예술, 스포츠 관련 서비스업, 직업훈련을 제외한 교육서비스업, 기타 개인 서비스업은 감면 대상 중소기업에서 제외되니 참고 바랍니다.
취업시기별 감면율
14, 15년에 취업한 60세 이상 고령자 혹은 장애인은 감면 한도가 없고 나머지는 최대 150만 원 한도 내에서 감면을 받을 수 있습니다.
감면 신청 방법
감면을 신청하기 위해서는 먼저 근로자가 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 원천징수의무자(중소기업)에 감면신청서를 제출합니다. 다음 원천징수의무자(중소기업)는 감면신청서를 받은 날이 속하는 다음 달 10일까지 관할세무서에 감면대상명세서를 제출하면 됩니다. 예를 들어 5월 10일에 취업한 경우 6월 30일 까지 회사에 감면신청서를 제출하여야 하며, 6월에 받은 경우 회사는 7월 10일까지 감면대상명세서를 세무서에 제출하여야 합니다. 감면신청서와 감면대상명세서는 아래에 다운 받을 수 있게 준비해 두었습니다. 이상으로 중소기업 근로자 소득세 감면 내용에 대하여 알아보았습니다. 감사합니다.
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